为充分激发企业人才活力，完善技能人才体系建设，打造高技能人才队伍，2024年5月24日，青岛德固特节能装备股份有限公司组织开展了2024年度企业职业技能人才自主评价活动。本次自主评价职业等级为焊工高级工，共有33位员工通过报名资格审查参加，市人社局和办事处领导莅临现场督导。

本次自主评价采取“理论考试+技能操作”方式进行考核。为做好本次评价工作，公司前期成立了技能人才自主评价考务小组，建立了以“组长负责制”为基础的评价团队负责各环节工作：包括本次自主评价考核方案的制定、实施、监督工作；参加考核员工的技能提升、培训工作；督导小组和安全小组全程督导、安全保障工作；考核评价工作以及后期发证的准备工作等。

此次自主评价工作，是公司人力资源制度建设与职业技能等级制度互相赋能、深度融合的发展成果，既完善了公司在员工培训、使用、激励方面的制度体系建设，也使得职业技能培训成为企业经营发展的内生需要。截止目前，公司累计开展技能等级认定2期，评价技能人才57人，企业人才的活力被充分激发，为公司发展注入了人才活力。

今后，德固特将继续聚焦人才队伍建设，认真落实产业工人队伍建设改革要求，在抓好技能人才自主评价常态化管理的基础上，坚持技能人才培养与企业发展相结合，持续优化企业技能人才培养模式，遵循人才成长规律，以科学化、合理化、规范化的制度体系，不断畅通技能人才成长通道，满足企业对技能人才需求，助力企业破解“技工荒”难题，为推动制造业高质量发展提供强有力的人才保障和技术支持。